「暴言・暴力・迷惑行為への対応について」

医療法人場内会新生病院では、暴力等の予防と対策の第一の姿勢を「暴力などは許さない」とし、暴力等が発生した場合、被害職員を守り、組織的対応をすることとしています。
次のような暴言・暴力・迷惑行為があった場合、退去を命ずるあるいは警察介入を依頼することがあります。

1 . 大声や奇声、暴言または脅迫的な言動により、他の病院利用や病院職員に迷惑を及ぼすこと(尊厳や人格を傷つけるような行為)

2 . 来院者および病院職員に対する暴力行為、もしくはその恐れが強い場合

3 . 解決しがたい要求を繰り返し行い、病院職員の業務を妨害すること(必要限度を超えて面会や電話等を強要する行為等)

4 . 病院職員にみだりに接触すること、卑猥な発言などの公然わいせつ行為及びストーカー行為をすること

5 . 正当な理由もなく院内に立ち入り、長時間とどまること

6 . 医療従事者の指示に従わない行為(飲酒・喫煙・無断離院など)

7 . 病院側の了承を得ず撮影や録音をすること

8 . 謝罪や謝罪文を強要すること

9 . 院内の機器類の無断使用・持ち出し、または器物破損行為

10 . その他、他の病院利用者や病院の迷惑と判断される行為、および医療に支障をきたす迷惑行為

このような行為は当事者と医療関係者との信頼関係を損ないます。
予めご了承いただくと共に、ご理解とご協力をお願い致します。

医療法人 城内会 新生病院 院長
院内暴力対策委員会